作为一个上市公司HR，跟大家分享一些面试的真相
本文由豆瓣用户@小青龙 授权发布丨
原标题：大家找工作不要焦虑呀，
不要你的理由千千万，不一定是因为你不优秀丨
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疫情期间感觉大家找工作都比较焦虑，我之前在一个上市公司做行政兼人事，后来改行做律师(穷兮兮的低年级律师)，上周还去给一个世界200强公司当面试官，分享一些经验给大家:
1.如果是新增岗位，不是很紧急，对方可能就会想着慢慢挑，趁着疫情捡漏下。比如我去面的这家，他们之前没有这个岗位，对于这个岗位的职责、要求自己也不太清楚，就像一个没谈过男朋友的女生，不知道自己喜欢啥，自己适合啥，岗位本身也不是很紧急，所以招人就慢慢来。
相反，如果是常规岗位，工作量大，核心员工离职、生病、养胎、休产假，忙不过来，招人就比较快，甚至可能降低岗位要求。
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2.用人单位不希望一个部门同一学校、同一地区、甚至有亲属关系的人太多，怕不利于管理。你被pass可能是因为他们不想再要这个学校的人了，而不是你的学校不好。
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3.要自信，别之前薪资待遇是xxx，换个工作直接打五折。你很喜欢的东西本来打算原价买结果发现他打对折你是不是一下就犹豫了？
有些211985硕因为换行给自己的定价也很低。有工作经验的人哪怕换个行业也能很快学习，不要别人还没说你就自曝缺点。要像个销售，把自己销售出去，适当包装自己。
岗位需要组织能力，你没做过管理岗，你可以说你跟朋友们出去玩都是你组织啊，游玩攻略，吃住行都是你安排；岗位需要语言表达能力好，你可以说你大学或者工作后相关的经验，学校新闻部，单位集团网站，公众号写作，单位内部期刊啥的。
千万千万别说我的缺点是不爱跟人沟通，我没做过这方面的工作，别否定自己，你既然来面试就说明你可以学，你愿意学，你过往考试的经历说明你有学习能力。
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4.要对面试单位多调查，这个挺考验主动学习以及解决问题的能力。要让用人单位觉得你是专门来面这个岗啊，对这个单位，对这个岗位都很了解，自己很适合。
a.调查他们这个公司的情况、在行业的地位、规模、主要做哪些业务、在各种搜索网站上查一查，比如百度、比如企业信用信息公示系统、比如全国法院裁判文书网（劳动争议案件中经常当被告的单位不要去）、公众号、官网。
b.调查他们这个岗位的需求,把自己的简历修改地匹配他们的需求！(这点非常重要，不要投啥公司啥岗位都是一个简历)根据岗位在市场的平均工资、这个公司的行业地位、规模等加上自己的工作经验、学历等预判一个期望薪水，可以稍高一点哈。找到他们的联系方式，主动跟他们联系。
海投可以，但是要对每个用人单位真心～
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5.老话常谈，要注意仪表。上次面试有个男生简历老板看了非常满意，结果见了面，老板说"提一个小小的建议，你下次面试前理下发"。
参照电影《当幸福来敲门》，就算你过得穷困潦倒，面试时也应该穿得干净整洁，精神状态饱满。
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6.精神状态很重要。上次面试的几个人，大家态度都好卑微(感觉蛮心疼，大家都不容易)，说最近疫情找工作不容易，有房贷压力大啥的，这样的态度会促使用人单位挑挑捡捡，变成买方市场。
你要说房贷是你的动力，你已经买房了，决定在这定居，你愿意努力工作，需要这个岗位有提升空间，显得有斗志，自信。去面试就是去卖自己，销售把缺点都能说成优点，针对用人单位可能问的问题多做练习。
上次面试，有个应聘者之前做过销售工作，面试官问你有小孩吗？几岁了？谁在带。她在回答完这几个问题后，又说她不生二胎以及不生二胎的理由。这个反应没谁了😂把用人单位的顾虑考虑得明明白白。
是有很多人喜欢招男的，但不是所有人，大家想想你走上管理岗会不会职场性歧视，如果你的回答是否，那么以后的女性应聘者就多了一丝希望。社会灰暗面是多，但我们要去做光亮呀！
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7.内推是很好的找工作方式。要把自己找工作的事告诉周围的人，寻找内推机会，找工作效率会高很多。
比如说我是律师，又在律协，平时工作也经常跟律师打交道，加了很多律师好友，有时候看他们的公众号，朋友圈，或者聊天得知他们在招人，他们做什么样的业务，团队怎么样大概知道。如果找我内推至少比你自己海投强。而且找工作的坑我也经历过，我同学找我的，我都会提供些有用的信息，如果没找我，我也不能上赶着去跟人家说。
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8.要积极主动找工作。举个例子，我当初找律所工作，成都大部分工作机会都在南边，高新区。我先是在高新租了房子，然后查找离我家5公里范围内(通勤时间长我受不了，后来发现律师不需要天天坐班住哪都行😂)律师执业人数30人以上(律协可以查到每个律所的执业人数、地址、电话)的律所，然后挨个打电话，就这样找到了现在的工作，花了两周时间。
9.要到hr邮箱的可能性要大一些，这对找工作很重要。
我做hr的时候，我们有专门的招聘网站，每天打开邮箱就有几百份邮件。很多人海投，这个海估计有太平洋那么大，有外省、外国的投简历，投的岗位也是乱七八糟，简历和招聘岗位差距很大。从这里面筛选真挺麻烦，这时候，有同事、朋友或者应聘者直接给我发了个简历，看着差不多我就随手转发给部门负责人或直接安排面试了。
想让人家帮你的原则是不要给人家添麻烦，能帮人家做的就做了，要帮hr发现你。
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10.不要卑微，我们工作提供了价值的，不是去白拿薪水。找工作就像找对象，需要对的时间遇到对的人，看缘分，别慌张。多试试吧，会有好的岗位，需要你努力去寻找他，别刚面了几家就泄气了。
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做一个普通人，没有大灾大难度过一生就很难得了。找工作不顺只是一个很小的波折，你进入了你梦寐以求的行业、公司，还是会有很多烦恼。当时觉得非常重要的事情，事后看并没啥大不了。用人单位不要你指不定是避免你入坑，在帮你呢😂
不要为难自己、否定自己。开心一些，不开心的时候去跑跑步、去逛逛超市、菜市场、花市、公园、去吃好吃的、去跟亲人朋友聊聊。
然后继续投入找工作的战斗！
必胜！！！